Job description

※ビジネス総合職としての採用後、入社後に配属先が決定いたします。

その知性で、産業のOSを書き換えよ。 テクノロジーは、もはや教養だ。

◼︎AIビジネス職とは何か
トグルホールディングスが定義する「AIビジネス職」とは、一体何か。 それは、コードを書くAIエンジニアではありません。

テクノロジーを教養として身につけ、AIという強力な思考ツールを駆使して、産業のOSそのものを書き換える「変革のアーキテクト」です。

我々が挑む巨大なレガシー産業の変革において、法律、慣習、ビジネスモデルといった複雑なルールを構造的に理解し、「そもそも、この産業はどうあるべきか」を設計する。そして、その未来像を実現するためのシナリオを描き、事業を、組織を、そして社会を動かしていく。

法学、経済学、哲学といったリベラルアーツの知性と、テクノロジーへの深い洞察力を掛け合わせ、未来の社会を構想する。それが、 トグルのAIビジネス職です。

◼︎AIビジネス職の業務内容とは
トグルのAIビジネス職の役割は、特定のプロダクトを開発することではなく、CTOや経営陣と共にホールディングス全体の未来を描くことです。全社の"知"のOSをアップデートし、AIによる事業変革を構想・推進していただきます。

・変革シナリオの設計
「そもそも、この産業はどうあるべきか？」という根源的な問いから出発し、AI活用を前提とした未来の産業構造・ビジネスモデルを構想します。
・戦略的プロジェクトの組成
構想を実現するため、事業部、エンジニア、外部パートナーを巻き込み、国や業界を動かすような戦略的プロジェクトを企画し、推進します。
・知の翻訳と融合
ビジネスとテクノロジー、双方の言語を操る「知の翻訳家」として、異なる専門性を持つチームの間に立ち、化学反応を促します。
・未来への実装計画
構想した未来像を、具体的な事業計画や組織設計にまで落とし込み、変革の実現可能性を追求します。

◼︎AIビジネス職で得られる機会
私たちが新卒社員に成長してもらう上で大切にしていることは

「即戦力」として期待をすること です。

「まだ1年目だから」や「まだ新卒だから」と、期待値ハードルを下げることや、任せる仕事を小さくすることはありません。 新卒社員にも早期から重要な仕事が任され、大きな裁量権を持っていただきます。

・経営視点での「技術×事業」戦略
初期配属はCTO室を想定。経営の根幹で、技術をテコに産業構造を変革していくダイナミズムを体感できます。あなたの思考が、会社の、そして日本の未来を左右します。
・知の越境者としての価値
あなたは、専門知のサイロ（縦割り）を破壊し、異なる領域の知を結合させる「触媒」となります。文系・理系という枠組みが無意味になる時代で、越境者であることの価値を最大限に発揮できるフィールドです。
・ルールメイキングへの挑戦
我々が挑むのは、凝り固まった既存産業です。それは、法律、慣習、人々の思い込みといった無数の「ルール」との戦いでもあります。テクノロジーを武器に、新しい時代のルールを創っていく。そんな知的にエキサイティングな挑戦が待っています。